은행권 방문에 대해 알아보던 중에 한국은행에서 채용설명회가 있어 참가했다.
한국은행은 우리나라 통화가치의 안정과 은행 신용제도의 건전화, 물가안정에 의한 경제발전을
도모하기 위해 설립되었다.
I. 한국은행의
주요 업무
1.) 정부의
승인을 얻어 금융통화위원회가 정하는 바에 따라 은행권과 주화를 발행
2.) 우리나라의
중앙은행으로서 물가안정을 통한 국민경제의 건전한 발전에 이바지하기 위해 금융안정에 유의하여 통화신용정책을 수립하고 집행
3.) 금융시스템의
잠재력 리스크 요인과 시스템 전반의 안정성을 평가하는 금융안정보고서를 발표하며 금융기관 경영실태를 분석해 금융감독원과 공동검사 실시를 통한 금융시스템의 안정
4.) 금융기관이
일시적으로 자금부족에 직면할 경우 긴급자금을 빌려주는 ‘최종대부자’기능을
수행하는 은행의 은행
5.) 정부
수입을 국고금으로 받아 두었다가 정부가 활동상 필요로 할 때 자금을 내주는 업무 및 자금이 일시적으로 부족할 때 돈을 빌려주기도 하는 정부의 은행
6.) 지급결제제도의 효율적 운영과 안정성 유지를 위해 지급결제시스템을 모니터링하고
개선을 권고하는 등의 업무 수행
7.) 외환건전성
제고를 통해 금융안전에 기여하며 대외지급 준비자산을 보유·운용하고 외국의 금융기관, 국제금융기구 등과의 금융거래를 담당을
통한 외국환업무 및 외환보유액 관리
8.) 경제전망·통화금융 동향은
물론 국내외 경제 전반에 관한 조사 및 통계를 작성·발표
II. 지원
자격
1.) 학력, 전공, 성별 및 연령에 제한 없음
2.) 지방인재: 서울특별시를 제외한 지역에 소재한 학교를 최종적으로 졸업·중퇴·재학·휴학중인 자
3.) 해외전문인력:
- 영어를 모국어로 사용하는 국가 또는 중국의 초·중·고 수학경험이 5년 이상인 자
- 영어를
모국어로 사용하는 국가 또는 중국의 대학 졸업자로 해외수학경험이 2년 이상인 자
4.) 자유전공 (금년도에 한해 지원 가능하며, 2017년도부터는 모집하지 않음)
III. 전형절차
- 논문형식의 전공학술과 논술을 통해 필기시험 합격자에 한해 1차 실무면접(집단과제, 심층면접
등과 2차 집행간부 면접으로 나누어 신입행원을 최종적으로 선발한다. 입사지원
시 자기소개서가 강조되었는데 지원자가 어떤 사람인지, 어떠한 과정을 거쳐서 지원했고 또 어떻게 성장할
지에 대해 구체적으로 쓰면 좋다. 필기시험 준비는 홈페이지 자료실에
2013년 기출까지 공개된 것을 참고하고 면접은 인성과 전공지식에 관한 질문을 대비해야 한다.
IV. 인재양성과
복지
- 한국은행의 가장 큰 장점 중에 하나는 국제기구에서 요청하는
스펙 충족자에 한해서 외국 중앙은행(FRB,
BOE, ECB 등), 국제금융기구(IMF, World Bank, BIS 등)에 파견근무를 할 수 있다는 것이다.
- 사택 대여 및 주택자금 지원, 직원공동숙소, 보육시설, 선택적
복리후생제도, 직원 건강증진 프로그램 운영 등
