Home > 알림 광장 > 취업 정보

Employment

취업 정보

공지사항 :

대기업이 원하는 인재상은?

조회 수 52308 추천 수 0 2016.04.28 12:41:35

최근 화두는 창의성… 면접 경험담에서 많이 나온 단어는 인성

대기업이 원하는 인재상은…

국내 대기업에서 원하는 인재는 어떤 사람일까? 잡플래닛에 실제 각 그룹 계열사 지원자들이 올린 면접 경험을 바탕으로 분석해봤다.

삼성그룹 입사 과정에서 최근 화두로 떠오른 건 창의성이다. 지원자가 얼마나 논리적으로 기발한 발상을 할 수 있느냐를 따져본다. 예를 들어 "높이 위치 촉각 등을 이용해 맞벌이 부부가 아이를 키울 때 도움이 될 수 있는 20년 뒤 기술에 대해서 논하라" 같은 문제가 나온 바 있다. 당황하지 않으려면, 미리 다양한 문제에 대해 어떻게 대답할 수 있을지 훈련하는 게 필요하다. 더불어 면접이 면접관과 토론 형태라는 것을 명심해야 한다. 1차적으로 주어진 조건만으로 논리적 답변을 끌어낼 수 없다면, 추가 질문을 통해 답을 좁혀가야 한다. 삼성그룹은 응시 인원이 많은 만큼 면접관들이 자기소개서를 숙독하기 어렵다. 질문이 이력서 위주로 이뤄지기 쉽다는 얘기다. 즉 직무 관련 경험이 없는 지원자라면 합격하기 어렵다.

현대자동차그룹은 5대 핵심 가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향)와 계열사별 인재상에 맞는지를 본다. 기아자동차라면 KIA의 앞 글자를 따 'Kreative(기아만의 새로움을 실천할 수 있는 창의)' 'Interactive(고객과 직원을 배려하고 협력하는 소통)' 'Adventurous(어려움을 피하지 않고 당당히 맞서는 도전)'을 강조한다. 한두 가지 특장점을 가진 인재보다 모든 게 중상인 모범생이 낫다. 2차 시험은 무조건 영어 구술 면접이 있다는 점을 유념해야 한다. 외국인과 일상적 대화가 가능한 영어 회화 실력이 필요하다.

SK
그룹은 자기소개서와 경험을 폭넓게 본다. 또 다른 특징은 인적성이 어렵기로 유명하다는 점. 인적성 검사에서 걸러내는 비율이 높다. 그룹 계열사에서 탈락한 지원자가 또 다른 계열사에 지원해 합격한 경우는 흔치 않다.

각 기업 면접 경험담에서 빈출(頻出) 단어를 뽑아보면, 삼성전자와 현대자동차는 업종도, 성향도, 구직자들에 대한 이미지도 전혀 다르다. 그러나 가장 많이 나온 단어는 '인성'이었다. '톡톡 튀는 인재'를 뽑는다고 말하지만 실제로는 '무던하고 사고 안 칠 거 같은 사람'이라는 방증이다. 이들이 원하는 인재는 사실 '인성'이 좋은 사원이다. 면접자는 그래서 다른 사람과 구별되는 장점을 강조하는 건 좋지만 남들보다 튀어 보이려다가 인성이 덜 된 사람으로 보여서는 안 된다.

여기에 요즘 대기업이 원하는 조건은 이른바 '경력직 같은 신입'이다. 신입 사원이면서도 당장 현업에 투입할 수 있을 정도로 직무 관련 지식과 능력을 갖추고 있기를 바란다. 그래서 직무와 연관된 자격증이나 인턴 경험을 중시한다. 대기업 인사 담당 임직원에게 물어본 결과, 모든 기업이 공통적으로 선호하는 스펙은 '기업 관련 경험'이었다. 학생들이 중요하다고 생각하는 어학 연수 경험에 점수를 주는 인사 담당자는 거의 없었다. 준비할 시간이 아직 길게 남은 지원자라면, 지금 당장 어디에서라도 인턴 생활을 시작하는 게 낫다.

<김창선 교수 제공>

List of Articles
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
125 [주요기업 채용특징2] 삼성그룹 경영학부 2016-04-28 49908
124 [주요기업 채용특징1] LG그룹 경영학부 2016-04-28 50013
» 대기업이 원하는 인재상은? 경영학부 2016-04-28 52308
122 [채용] 대그룹 채용시험 금년도 경향 경영학부 2016-04-28 49269
121 [채용박람회] 제1차 중소기업.벤처기업 공동채용사업(4/27~5/13) 경영학부 2016-04-27 65900
120 [취업설명회] 일본 해외취업전략설명회 (4/28일 2~4시) 경영학부 2016-04-26 68102
119 [채용공고]무역보험공사 NCS기반 채용형 청년인턴 채용공고 4/29마감 file 경영학부 2016-04-15 49945
118 [취업박람회] 2016 글로벌 취업상담회 - 4/6일 인터넷 접수마감 file 경영학부 2016-03-27 49239
117 [취업] 들어가고 싶은 기업-설문조사 결과 file 경영학부 2016-03-24 50282
116 [인턴] 정규직 취업의 지름길...상반기 인턴채용 시작 file 경영학부 2016-03-24 50192
115 [NCS] 2017년부터 모든 공공기관이 능력중심채용방식 채택 경영학부 2016-03-10 67377
114 [해외취업] 청년들이여, 글로벌노동시장에 도전하라(산업인력공단이사장 기고문) 경영학부 2016-03-10 50869
113 [어학] 공무원 영어시험, 급수 및 직무따라 달라져... 경영학부 2016-02-19 50906
112 [NCS 공공기관 채용] 상반기 공공기관 채용 시작 경영학부 2016-02-19 74314
111 [기업방문기] 한국무역협회(경영4 배석우) 경영학부 2015-12-31 58614
110 [기업방문기] 현대종합상사 (경영3 황준상) 경영학부 2015-12-31 56245
109 [기업방문기] CJ푸드빌 (경영4 송병석) 경영학부 2015-12-31 59712
108 [기업방문기] 한림메디컬 (정진태) 경영학부 2015-12-31 59258
107 [기업방문기] 이우비즈 (경영3 이의종) 경영학부 2015-12-31 54409
106 [기업방문기] 한림메디컬 (경영3 고정욱 경영학부 2015-12-31 51356

교내퀵링크 Quick Links

교과목 이수체계도
전공교과목 상세안내
경영학부 학사일정학교 및 학과 학사일정
N 공지사항
J 취업정보
G 갤러리
R RSS
구글 번역기를 이용해서 번역 중입니다~ 잠시만 기다려주세요~

경영학부 사이트맵 경영학부 사이트맵입니다